À propos de Malbus
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Ressources humaines
Opportunités d'emploi
Malbus est une entreprise dynamique et en pleine croissance, fière de l'esprit d'équipe et du professionnalisme de ses employés à travers le monde. Malbus cherche constamment à attirer des professionnels de premier plan, dotés d'un esprit d'entreprise et s'épanouissant au sein d'une organisation horizontale et axée sur la performance. Le travail d'équipe au sein de Malbus est le fondement de sa réussite.
Malbus s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et ne fait aucune discrimination dans les conditions d'emploi en ce qui concerne l'âge, la race, la couleur, la croyance, le sexe, l'origine nationale, le handicap physique, le handicap mental, l'état matrimonial, la préférence sexuelle, le statut de citoyenneté, le statut d'ancien combattant ou tout autre motif interdit par la loi locale.
Politique de responsabilité sociale et environnementale
Respect des droits des travailleurs et égalité des chances : Malbus s'engage activement à promouvoir et à accorder la plus grande attention au respect des droits des travailleurs et des principes qui sous-tendent le système de protection des travailleurs au sein du système Malbus, en prenant des mesures positives pour garantir la liberté d'association et le droit de négociation collective et en rejetant toutes les formes de travail des enfants, de travail forcé et de discrimination, en veillant à ce que tous les travailleurs aient les mêmes opportunités d'emploi et de développement professionnel, ainsi qu'un traitement égal fondé sur le mérite.
Respect et protection de la santé et de la sécurité des travailleurs : Malbus s'engage activement à promouvoir et à accorder la plus grande attention au respect des normes de santé et de sécurité des travailleurs et des communautés dans lesquelles nous opérons, y compris en termes de prévention, à travers des initiatives visant à améliorer leur santé physique et mentale.
Respect et valorisation des compétences professionnelles : Malbus s'engage activement à reconnaître et à promouvoir le développement des compétences et aptitudes professionnelles de chaque travailleur, à améliorer les facteurs comportementaux et à garantir que le potentiel et la créativité des individus soient pleinement réalisés.
Valorisation de la diversité : Malbus s’engage à reconnaître la valeur de la diversité et à réaliser toutes ses activités dans le plein respect des cultures, traditions, religions, groupes ethniques et communautés dans lesquels elle opère et à préserver leurs identités biologiques, environnementales, sociales, culturelles et économiques.
Promotion de la Coopération et de la Solidarité : Malbus s’engage à promouvoir, protéger et améliorer la qualité de vie et le développement socio-économique des communautés locales, nationales et internationales.
Respect et protection de l'environnement : Malbus s'engage à promouvoir et à respecter l'environnement et les écosystèmes, dans le cadre de ses intérêts ou activités commerciales, et à appliquer les normes les plus strictes en matière de gestion des questions environnementales. Dès l'approvisionnement en matières premières, Malbus s'engage à respecter toutes les conventions, directives, lois et réglementations internationales relatives à l'environnement et au développement durable, dans le respect de la faune et de la flore locales. Malbus est convaincu que la lutte contre le changement climatique est essentielle non seulement pour préserver la planète, mais aussi et surtout pour garantir la compétitivité et le développement de l'entreprise.
La Société s'engage donc à mettre en œuvre un Système de Gestion de Responsabilité Sociale qui implique l'adoption de politiques et de procédures pour la mise en œuvre efficace, le suivi et l'amélioration continue des principes contenus dans la Politique de Responsabilité Sociale, tant en interne que dans sa chaîne d'approvisionnement.
10 octobre 2012
Président et chef de la direction
